一、項目概況和范圍
    （一）項目概況：圍繞公司“聚焦磨珩、多元發展”戰略，按照建立健全銷售、技術、中層、高技能和職能管理五支人才隊伍工作要求，公司全崗位績效考核激勵方式與激勵程度均需進一步創新提升，計劃通過開展人才隊伍績效考核優化咨詢項目進一步梳理崗位職責與工作流程，制定績效考核優化方案，以方案為支撐，確定部門、崗位績效考核激勵方式，持續深化全員績效考核。一期項目已完成技術、銷售、中層三支人才隊伍績效考核優化，此次二期項目將針對職能管理、高技能兩支人才隊伍開展績效考核激勵優化。
    （二）項目范圍：包括但不限于訪談調研、現狀分析、職責梳理、流程診斷、指標設計及優化、方案制定、再提升優化、跟蹤輔導等。
    二、服務機構資格要求
    （一）在中華人民共和國依法注冊、具有獨立法人資格，營業執照合格有效(提供營業執照復印件并加蓋公章)。
    （二）經營狀況良好，具備履行合同能力，近三年無不良經營行為，無重大仲裁或訴訟糾紛情況（提供近三年未涉及重大仲裁或訴訟糾紛的承諾書并加蓋公章）。
    （三）提供法人代表資格證明或法人代表委托投標授權委托書（并提供身份證復印件）。
    （四）服務機構須有同類項目服務經驗，在國有企業人力資源咨詢領域具備豐富經驗，熟悉國有企業人力資源管理模式，能提供承接國內大中型企業項目咨詢實證不少于3份（包含合同封面、顯示合同實施內容、合同簽字蓋章的頁面，否則視同沒有該業績）。
    （五）項目負責人具備人力資源咨詢10年及以上工作經歷，近5年曾負責3家以上大中型企業績效考核管理咨詢項目（提供項目團隊成員簡歷、相關資格證書復印件及項目工作實證）。
    三、項目方案內容要求
    項目方案包含但不限于以下內容：
    （一）對本項目目標要求和成果要求的理解。
    （二）對本項目的投入承諾，包括團隊架構及參與人員資質、承擔本項目的主要優勢。
    （三）本項目實施計劃及提交成果，包括實施路徑、現狀診斷與分析、考核內容設計、時間進度、人員配備、成果材料等。
    （四）項目質量保障措施。
    四、報價要求
    （一）項目報價指服務機構為完成本項目所發生的所有費用。服務機構因完成本項目產生的稅費由自身承擔，并包含在項目報價內，我司不另行支付。
    （二）本項目報價不超過15萬元。
    五、文件提交要求
    服務機構按照本公告要求將相關材料統一用A4紙打印，一式四份，正本一份，副本三份，加蓋公章，裝訂成冊。
    六、評審
    （一）對于本次選聘采用綜合得分評議形式，滿分為100分。其中，服務機構資質占10分，報價占50分，實施方案占30分，項目經歷及團隊配置占10分。綜合評議得分最高者即為中選機構。
    （二）我司有權就文件中含混之處向服務機構提出詢問或澄清要求，服務機構須在要求時間內及時答復，否則本司將自行理解確認。
    （三）重要答復應是書面的，并由法定代表人或其委托代理人簽字。
    七、送達方式
    2025年8月20日至8月27日中午12:00，請于此時間內將材料郵寄或直接送達至南京二機齒輪機床有限公司。
    地址：南京市江寧區醴泉路29號
    聯系部門：綜合改革部
    聯系人：孟娜 姚景慧
    聯系電話：025-68105510、68105599-8020